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#勞工顧問委員會 日前舉行會議，勞方及資方委員就檢討《#僱傭條例 》下「#連續性合約 」規定（俗稱「418」規定）達成共識，將有關規定放寬至以四星期工時合計為計算單位，而四星期工時門檻則定為68小時，即僱員四星期工作滿68小時便被視為以「連續性合約」受僱，可享有#僱傭福利 ，如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。這個新方案實施有沒有難度？又有沒有足夠監管？老闆同打工仔各自又點睇？
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- 문화 - Culture
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- 418規定, Hong Kong United, 僱傭條例
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