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[국방뉴스]18.04.09 국방부, 동아리 활동으로 업무한경 혁신

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국방부, 제1기 두드림 마당 활동결과 발표 및 토론회 개최 (오상현)
김인하)
국방부 직원들이 모여서 보다 나은 업무 환경을 만들고자 하는 혁신동아리의 발표회가 있었습니다.
이혜인)
국방부는 직원들의 자발적인 연구와 논의가 국방부의 정책추진 역량을 강화하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대했습니다. 오상현기자의 보돕니다.

국방부 직원들의 혁신동아리 두 개 팀이 지난 3개월 동안의 연구 결과를 발표했습니다. 혁신동아리는 소통과 혁신 과제를 발굴하고 이를 통해 제도개선 방안을 도출하는 동아리로 분기별로 2개 팀 씩 모두 8개 팀이 올 1년 동안 활동합니다.
먼저 열린 소통과 지식공유 활성화 방안을 연구한 A팀은 본관 10층의 간부식당과 승강기 옆 공간을 회의실이나 카페, 헬스장 등으로 활용하는 방안을 제시했습니다.
또 일과 가정의 양립지원 방안을 연구한 B팀은 유연근무 기준과 절차를 간소화하고 결혼 하지 않은 직원들에게 부양가족 돌봄 휴가제를 도입하자고 제안했습니다.

int. 김성권 중령 / 국방부 혁신동아리 드리머팀
“의외로 우리 정책부서에 근무하는 직원들이 인사분야와 복지분야에서 여러가지 애로사항이 많이 있다는 것을 저희들이 확인할 수 있었고 그런 문제들이 우선적으로 해결되어야 우리 직장에서 근무하는 직원들이 행복한 직장생활이 될 수 있을 것 같다 이런 생각이 들었습니다.”
발표회를 주관한 서주석 국방부차관은 이 같은 직원들의 자발적인 활동이 국방부 혁신의 중추적인 역할을 할 것으로 기대했습니다.
SOV. 서주석 국방부차관
“새롭게 소통하고 공감하고 혁신하는 그런 국방부를 한 번 만들어보는 또 다른 계기를 이 자리에서 가졌으면 합니다.”

국방부는 이 같은 혁신동아리 활동 외에도 직원과 장차관과의 대화를 확대하고 부서간 크로스미팅을 추진하면서 소통을 촉진하고 협업을 강화해 직원들의 정책추진 역량을 강화해 나가겠다고 밝혔습니다.
국방뉴스 오상현입니다.
Category
다큐멘터리 - Documentary
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