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[유용화의 시시각각] 공공부문 블라인드 채용 도입 논란

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출연 : 신세돈 교수 (숙명여대 경제학과) / 이상돈 본부장 (취업포털 사람인)


- 블라인드 채용 입사지원서 : 편견요인 되는 출신지·학력·신체조건ㆍ증명사진 등 제외
- '깜깜이 정보' 블라인드 채용 입사지원서의 문제점은?
- 좌절했던 청년들에게는 꿈을, 기업은 능력 있는 인재 채용 효과 기대
- 블라인드 채용, 직무수행능력평가 등 과학적 능력 평가 도입
- NCS는 참고 기준, 학벌·스펙 중심의 채용 한계에 다달아
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