「兩電加價」
兩電明年加電費,按年加幅仍然高達約兩成和四成半。有環保機構建議兩電實施「彈性電費」,鼓勵市民在非繁忙時間用電,同時降低營運成本,實際上是否可行?
「瞳.理.行」
香港都會大學一直推行「服務學習」的教學理念,將社會服務結合學科知識,讓學生透過籌劃、執行、反思和評估他們的服務經驗,從中學習及成長。近日都會大學推行「瞳.理.行-視障人士運動支援服務」,透過各種體能活動重拾視障人士的能力及信心,計劃亦希望招募有熱誠的學生義工為視障人士提供支援。
「陪我講:樂在工作間-超敏科技有限公司」
香港精神健康問題普遍,不少公司都致力創造健康工作間,超敏科技有限公司就為員工設立生果日,定期派發水果給同事補充營養,更會設立綠色小驚喜,鼓勵同事多吃素食。當中頗受員工歡迎的措施還包括開心回家730及開心禮物等等,分別讓員工可以準時回家及自行選取節日禮物。
兩電明年加電費,按年加幅仍然高達約兩成和四成半。有環保機構建議兩電實施「彈性電費」,鼓勵市民在非繁忙時間用電,同時降低營運成本,實際上是否可行?
「瞳.理.行」
香港都會大學一直推行「服務學習」的教學理念,將社會服務結合學科知識,讓學生透過籌劃、執行、反思和評估他們的服務經驗,從中學習及成長。近日都會大學推行「瞳.理.行-視障人士運動支援服務」,透過各種體能活動重拾視障人士的能力及信心,計劃亦希望招募有熱誠的學生義工為視障人士提供支援。
「陪我講:樂在工作間-超敏科技有限公司」
香港精神健康問題普遍,不少公司都致力創造健康工作間,超敏科技有限公司就為員工設立生果日,定期派發水果給同事補充營養,更會設立綠色小驚喜,鼓勵同事多吃素食。當中頗受員工歡迎的措施還包括開心回家730及開心禮物等等,分別讓員工可以準時回家及自行選取節日禮物。
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