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「468工時，福利更適宜？」
勞工顧問委員會日前舉行會議，勞方及資方委員就檢討《僱傭條例》下「連續性合約」規定（俗稱「418」規定）達成共識，將有關規定放寬至以四星期工時合計為計算單位，而四星期工時門檻則定為68小時，即僱員四星期工作滿68小時便被視為以「連續性合約」受僱，可享有僱傭福利，如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。這個新方案實施有沒有難度？又有沒有足夠監管？老闆同打工仔各自又點睇？
「義教基層，運動幫人」
基層兒童通常較少機會接受球類訓練，有四位中小學生留意到情況，就自發創辦義教運動平台。還是學生的他們，究竟是如何一手包辦前期籌備到教學工作？又如何兼顧自己的學業？
「樂齡有辦法-網上虛擬長者中心」
有長者福利機構開設網上虛擬長者中心，提供不同種類的線上互動活動及課程，包括護老知識、理財方法及興趣班等等，讓長者透過網上學習，增值自我，實行活到老學到老！機構又舉辦探知日，設攤位活動、電玩小遊戲體驗區及表演節目，輕鬆帶領長者了解網上的新鮮事。
「童話香港-維護生態保育濕地」
每年的2月2日是世界濕地日，屆時會開展各種活動來提高公眾對濕地的認識，促進濕地保護。孩童對濕地的認知有多少？他們有去過香港的濕地嗎？
勞工顧問委員會日前舉行會議，勞方及資方委員就檢討《僱傭條例》下「連續性合約」規定（俗稱「418」規定）達成共識，將有關規定放寬至以四星期工時合計為計算單位，而四星期工時門檻則定為68小時，即僱員四星期工作滿68小時便被視為以「連續性合約」受僱，可享有僱傭福利，如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。這個新方案實施有沒有難度？又有沒有足夠監管？老闆同打工仔各自又點睇？
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每年的2月2日是世界濕地日，屆時會開展各種活動來提高公眾對濕地的認識，促進濕地保護。孩童對濕地的認知有多少？他們有去過香港的濕地嗎？
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- 문화 - Culture
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- 418規定, Hong Kong United, 世界濕地日
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