垃圾筒理論是企業內部的一種決策制定模式。主要是指出企業員工面對一項決策時,會不斷提出問題並給出相應的解決方案。這些方案實際上都被扔進了垃圾筒,只有極少數能夠成為最終決策的組成部分。這個理論在實際應用在職場上我們又需要注意甚麼呢?
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