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兩代之間：重尋北斗星

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admin
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「北斗星」，是七、八十年代大眾對社會工作者的比喻，代表著他們為處於低潮、黑暗中的社群，帶來一點光芒，為迷失者指引前路。不過，自2000年開始，新一代的社工要像前輩一樣發光發熱，卻面臨重重挑戰。
2000年是社福界動盪的一年。政府推行一筆過撥款的新資助制度，取代以往的實報實銷安排。雖然新制度賦予社福機構更靈活及彈性管理和運用資源的權力，但隨之而來的服務協議、質素評核標準，卻對前線社工的自由自主造成無形的限制。硬繃繃的服務時數與人數規定、服務後的報告、文件與交代，令新一代社工疲於奔命。加上新入職社工的薪酬福利與公務員機制脫鈎，機構為節省開支，出現「同工不同酬」、合約制的聘請方式，令年輕一代的社工較難全身投入，提供長期又穩定的服務。
回望過去，八、九十年代是社福界百花齊放的日子。政府與志願機構以伙伴形式合作，提供健康的土壤，令社工可以自由地發掘各式各樣的服務，切實回應社區需要，既有微觀的個人輔導性的服務，亦有宏觀的社會發展倡導的工作，社工醫治個人，同時也醫治社會，是名符其實的社會工作者。可惜在今時今日的社會氛圍下，倡導社會議題會被視為「不和諧」、「對著幹」，資助機構為免影響所得的資助額，以及競投服務的結果，會避免做倡導的工作。要實踐社工改變社會的責任，新一代社工只能在僅有的夾縫中盡力而為。
面對著現在社福界裡的迷霧，兩代社工竭力尋找空間，讓他們這顆北斗星可以重回軌道，繼續指引前路。
編導：余詠琪
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예술 - Art
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